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关于精准扶贫“培训就业一批”工作的思考

2017-08-23 10:51:31 来源:县委组织部 作者:孙明伟 编辑:蒋蕾

  安化县有贫困农户40776户148643人,其中有劳动能力的为3.9万余人,根据精准扶贫“六个一批”中“培训就业一批”工作思路,通过向贫困劳动力提供职业技能培训,促使贫困劳动力有效就业,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”,最终加快全县脱贫步伐。今年以来,全县累计完成扶贫培训3859人,完成全年目标任务5118人的75.4%;贫困劳动力新增转移就业885人,完成目标任务1008人的87.8%。目前来看,工作整体上开展顺利,但也存在一些问题:

  一是贫困农户认识不足。一些贫困劳动力对技能培训的重要性认识不足,参训积极性不高,甚至少数人存在宁愿坐吃政府补助、也不愿接受培训后再就业的思想。

  二是培训工作难度较大。全县贫困劳动力存在年龄偏大、文化素质偏低的特点,大部分贫困劳动力只有小学文化程度,他们在技能操作学习上还可以基本掌握,但在理论学习上往往难以理解,使得培训整体效果难尽人意。

  三是就业保障工作滞后。由于缺乏有效的整合措施,培训与就业之间缺乏有效衔接,贫困农户参加完培训也不一定能顺利就业,部分人就业后还存在失业风险,转移就业和维权服务等工作落实难以到位。

  基于这些问题,笔者进行了一些思考,认为可以从以下几方面努力:

  一要持续提升培训效果。在培训内容的设计上,要坚持以市场和就业需求为导向,实现市场需求和贫困农户的就业愿望有效对接。根据产业园区建设、新型城镇化建设以及重大工程项目建设的实际需要,围绕具有本地优势的茶旅产业,挑选比较紧俏的职业技能,制定培训计划、编排培训内容、确定培训规模。同时,做好贫困农户培训就业的宣传工作,发动帮扶责任人解释政策,提高技能培训的社会知晓度、影响力和吸引力,提升贫困农户的思想认识和参与积极性。创新培训方式,积极探索丰富多彩的培训方式,压实培训内容,保证贫困农户学有所得、学有所用。

  二要从实加强就业衔接。合理做好贫困农户参加培训和转移就业之间的衔接工作,积极探索培训鉴定输转一体化模式,有效利用建档立卡贫困系统,详实登记贫困农户参训信息,落实培训后的职业技能鉴定工作,优先推荐培训对象就业,努力实现“培训一人、鉴定一人、就业一人”的工作目标,提高培训的针对性和实效性。

  三要认真发挥纽带作用。担当好贫困农户和用人单位的桥梁纽带,处理好两者之间的关系,发挥好沟通协调作用。加强就业需求与招聘信息的收集,实现就业信息的动态管理,科学匹配就业的供与需,促使贫困农户就业。同时,积极引进社会力量,吸纳民资、企业参与贫困劳动力培训,实现按企业岗位需求开展培训。

  四要切实加强考核验收。强化对“培训就业一批”工作的考核验收力度,严格确保工作落实到位。对培训数据建档立卡、培训项目整合优化、培训任务完成情况、经费使用、培训后职业技能鉴定和转移就业、贫困劳动力就业、贫困农户信息采集更新等情况,采取统计资料分析、座谈分析、听取汇报、实地检查、走访培训机构和培训对象等形式严格验收把关,并及时总结提高,推进工作水平整体提升。

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